L’intimidation en milieu de travail
À l’approche de la rentrée scolaire, je tiens à rappeler l’importance de la prévention de l’intimidation non seulement en milieu scolaire, mais dans les environnements de travail également.
L’intimidation n’est pas juste de rire ouvertement de quelqu’un, c’est nuancé et sous bien des formes; dans des paroles, des gestes, des rumeurs au sujet d’une personne. Autant chez les enfants que chez les adultes et ça peut être très dommageable.
La semaine dernière, un employé que j’ai placé il y a plusieurs années m’a téléphoné pour me féliciter pour mon nouveau rôle et a profité du moment pour me raconter une situation difficile qu’il vivait au travail depuis l’arrivée d’un nouveau gestionnaire. Des blagues vulgaires venant de sa patronne, des commentaires dégradants, des personnes de connivence qui prenaient plaisir à se moquer de lui et j’en passe. Il m’a dit qu’il avait commencé à faire de l’anxiété suite à cette situation et qu’il évitait maintenant de dîner avec les autres pour éviter que cela ne se reproduise. Il m’a aussi mentionné, chose que je ne savais pas, qu’il avait vécu de l’intimidation lorsqu’il était jeune et je devinais donc que cela lui faisait revivre une situation difficile et de manière amplifiée (deuxième fois et plus âgé maintenant).
Ça m’a rappelé un souvenir que mon père m’avait partagé lorsque j’étais plus jeune. Il a travaillé 30 ans pour la même entreprise et était un employé exemplaire. Mon père est une personne qui a toujours été guidée par le désir d’aider les autres dans toutes ses actions et la plus belle personne que je connaisse❤️. À l’époque, à l’extérieur des heures de bureau, il était animateur scout (en ayant 4 jeunes enfants il faut le faire!). C’était valorisant et sa façon de contribuer en partageant ses connaissances de la nature et du plein-air à des jeunes qui n’avaient pas nécessairement cette chance. Au lieu d’aller boire une bière avec les ʺboysʺ après le bureau, il préférait donner du temps à ces jeunes. Chaque personne est différente et il est important de respecter les choix et décisions de chacun.
Je me rappelle qu’il m’avait mentionné à ce moment-là qu’il se sentait pointé du doigt au travail pour cette raison et ça m’avait fait de la peine. On ne se rend pas compte parfois comment une parole, un geste aussi banal soit-il, peut blesser une personne et avoir un impact sur sa vie. Que tu sois l’instigateur d’une rumeur, d’une moquerie ou la personne qui la reconduit, réfléchis avant d’agir. Poses-toi les bonnes questions, à savoir si tu souhaites être cette personne qui contribue au mal-être d’une autre.
Pour faire un parallèle avec la diversité et l’inclusion, thème qui est sur toutes les lèvres dans les entreprises en 2024, c’est aussi ça la diversité et l’inclusion! Ce ne sont pas seulement le respect des croyances religieuses ou des orientations sexuelles différentes. C’est le respect de l’autre, de tous et chacun et de la différence en général.✨