chasse de tête
Recrutement
spécialisé
Une consultation gratuite, sans engagement. On prend le temps d'évaluer vos besoins et de voir comment Pur RH peut vous aider concrètement.
Accompagnement 360
Clé en main,
sans maux de tête
Tous nos services sont destinés à des humains. Le côté humain est à la base de tout ce que l'on entreprent. Chez Pur RH, on souhaite offrir un service plus vrai, sans pression. Sans pression pour nous et nos clients.
Que de belles discussions, de bons conseils et des réalignements nécessaires. Notre vision : il y a du beau dans tout!
01
Analyse de l'entreprise, son environnement & sa culture
Pour notre équipe, il est primordial de bien comprendre qui vous êtes afin de vous trouver le parfait match. On prend le temps de vous écouter et d'analyser la dynamique interne de votre organisation.
02
Un travail de recherche minutieux
Notre vaste réseau de connaissances dans le domaine, en plus de notre bassin de candidats qualifiés permettent de vous trouver rapidement le match parfait.
03
De la première entrevue à la première journée de travail
On vos accompagne tout au long du processus d'embauche. Un maximum de clé en main pour un minimum de maux de tête.
Quand faire appel à un recruteur externe?
Avec les employeurs et les chercheurs d'emploi. La meilleure façon d'avancer, c'est d'être 100% transparent et de vous donner l'heure juste au sujet du marché pour maximiser vos chances de succès soit pour recruter, soit pour trouver un poste.
01
Prise de besoin
On planifie une première rencontre virtuelle afin de récolter l'information nécessaire pour parler de votre entreprise et du rôle aux candidats potentiels. On vous fait alors des recommandations pour être compétitifs.
02
Besoin de confidentialité
Pour des postes stratégiques ou des remplacements sensibles, un recruteur externe peut gérer le processus de manière discrète.
03
Recherche de talents passifs
Un recruteur externe a souvent accès à des candidats qui ne sont pas activement en recherche d'emploi mais qui pourraient être intéressés par de nouvelles opportunités.
04
Urgence dans le recrutement
Lorsqu'un poste doit être pourvu rapidement, un recruteur externe peut accélérer le processus en mobilisant son réseau et ses ressources.
05
Expertise sectorielle pointue
Si le recruteur externe possède une expertise approfondie dans un secteur d'activité particulier, il sera en mesure d'identifier et d'évaluer les candidats plus efficacement.
spécialités
Nos champs d'expertise
Notre expertise est concentrée sur des postes précis en finance, comptabilité et administration. Cette spécialisation nous rend imbattables dans notre domaine et nous permet d'accéder à un réseau de candidats que les généralistes ne peuvent pas atteindre.
Adjoint(e) administrative
Agent(e) de crédit et collection
Technicien(ne) aux comptes recevables
Technicien(ne) aux comptes payables
Technicien(ne) à la paie
Paie-maître
Analyste financier(ière)
Analyste de coûts de revient
Contrôleur(e)
Chef(fe)-comptable
fonctionnement
Notre processus en 3 étapes
Simple, transparent et orienté vers un seul résultat : le match parfait.
Étape 01
01
Analyse & définition du besoin
L'objectif est de comprendre précisément le poste à pourvoir, les compétences requises et les qualités recherchées. Plus on en sait au sujet de vous entreprise, plus c'est facile pour nous de bien vous représenter auprès des candidats dans le marché. On prend le temps de vous rencontrer et d'analyser le marché.
Étape 02
02
Recherche & sourcing
Probablement qu'après notre première rencontre, on aura déjà quelques candidats en tête! Ensuite, on identifie et trie les talents répondant aux critères en cherchant le meilleur fit possible avec votre organisation.
Étape 03
03
Sélection & évaluation
On vous fait parvenir les candidats qui ont passé la première étape avec un résumé de leurs connaissances et compétences. On s'occupe de coordonner les rencontres, vous faites votre sélection, puis on procède aux vérifications finales.
recrutement pur rh
Ce qu'on
vous offre.
Tarifs adaptés à la réalité des entreprises en 2025, service transparent et résultats concrets.
- Prise en charge complète de vos besoins en recrutement
- Recrutement ciblé de professionnels en finances et comptabilité
- Accompagnement 360° de la définition du besoin au placement
- Service conseil pour les chercheurs d'emploi
- Rapidité d'exécution et obtention de vrais résultats
-
Tarifs adaptés à la réalité des entreprises en 2025
contact
Un mandat à confier, une cible à atteindre
Simplement pour prendre le temps d'évaluer vos besoins et voir comment Pur RH peut apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise.
- Réponse garantie en 24h
- Consultation sans engagement
- Rencontre en personne possible