✨Ce matin, j’ai eu la chance de me réveiller avec ce magnifique message intitulé « Reconnaissance ». Une directrice RH d’une entreprise de Granby avec qui j’ai collaboré a pris le temps de m’écrire ce mot qui m’a fait si chaud au cœur! Non pas pour le cadeau; pour le geste, l’attention et le fait de prendre le temps de souligner les efforts. J’ai trouvé ça magique! Déjà, je m’étais rendu compte que l’humain était au cœur des valeurs de cette entreprise mais à voir comment ils soulignent aussi l’importance de leurs partenaires externes, j’étais sans mots.

Je me suis tout de suite dit, WOW les employés doivent y être bien traités!

Elle m’a donné encore plus le goût de collaborer avec des entreprises qui prennent soin de leurs employés et pour qui le bien-être et les valeurs humaines sont au cœur de leur vision.

Ça m’a rappelé l’importance de la reconnaissance et ce n’est pas une coïncidence si j’ai souvent des candidats qui me mentionnent cette raison de départ lors de mes processus. Saviez-vous que selon les experts, 25% des départs volontaires au Québec sont liés au manque de reconnaissance? Elle joue un rôle crucial dans la satisfaction et la rétention du personnel et elle n’est pas négligeable.

Lorsque je me fais dire que j’ai des étoiles dans les yeux quand je parle de mon métier, c’est en partie grâce à l’aide que j’apporte à mes candidats et clients. À ces magnifiques paroles qui me font me lever le matin et renforce mon sentiment jour après jour d’aider les gens dans leurs processus pour qu’ils puissent à leur tour connaitre le bonheur et s’épanouir dans leur futur rôle.

Pour 2025, je souhaite collaborer avec encore plus d’entreprises comme celles-ci qui prennent soin de leurs employés, et pour qui le bien-être et les valeurs humaines sont au cœur de leur vision 💖