par Clemence | Mar 3, 2026 | Confiance au travail
Un manque d’initiative.
Un air plus distant.
Moins de participation.
On voit un 20% souvent mais ça cache beaucoup plus gros.
Le 80 % est sous l’eau.
Accumulation silencieuse.
Besoins non entendus.
Charge qui augmente.
Absence de reconnaissance.
Culture inexistante ou toxique.
La démotivation n’est pas un défaut d’attitude.
C’est un signal d’alarme que le désengagement suivra.
La baisse de performance. Et le départ.
La motivation, c’est la base.
Gestionnaire : Ton rôle n’est pas seulement de gérer les tâches. C’est de lire entre les lignes. D’ouvrir les discussions et d’ajuster avant que ça casse.
Employé : Ta démotivation ne fait pas de toi quelqu’un de “non motivé”.
Elle révèle que tu n’es plus au bon endroit.
Chez PUR RH, je crois qu’un environnement sain se construit dans l’écoute, la transparence et le courage d’adresser le 80 % invisible.
Parce qu’un employé engagé, ça ne s’improvise pas, ça se cultive. 🌟
par Clemence | Fév 4, 2026 | Confiance au travail
Et chaque jour je me dis que je ne ferai jamais pareil.
Embauches en télétravail, rappels au bureau et vague de démission.
Parfois, je me demande même si c’est fait exprès? Peut-être. C’est une possible stratégie.
Le télétravail n’est pas fait pour tout le monde.
Ça se gagne. Ça se structure. Ça repose sur la confiance mutuelle.
La réalité du terrain est pourtant claire: le télétravail reste parmi les critères les plus demandés par les talents.
Ignorer cette tendance, c’est ignorer une réalité du marché. Et c’est carrément se tirer une balle dans le pied.
Chez PUR RH, ça ne changera pas.
J’embauche des intrapreneurs. Des gens en qui j’ai confiance.
Si je ne te sens pas capable de gérer le télétravail, je ne t’embaucherais pas.
Parce que je crois profondément qu’un travail plus humain, flexible et bien encadré est un modèle gagnant.
Il te donne ce que tu as besoin pour être une meilleure professionnelle et surtout pour être une meilleure humaine. Parce qu’à être plus heureuse dans toutes les sphères de ta vie, ça se sent et ça fait toute la différence.
Et cette valeur-là, elle ne changera pas. 🤍
